Lokalavisa har skrevet en sak om etableringen av Balder Forsikring.

Mads Notkevich fra Osen har jobbet med forsikring siden 1998 og stadig utviklet seg videre i bransjen. Nå tar han imidlertid et kvantesprang sammen med gode kollegaer, og etablerer et helt nytt landsdekkende forsikringsselskap.

Osen: Balder forsikring er navnet på selskapet som Mads Notkevich er i ferd med å utvikle, blant annet med kona Anita, bror Lasse, samt flere håndplukkende kollegaer som kan bransjen.

De er ikke helt i gang ennå. Å starte et forsikringsselskap er en omfattende prosess til minste detalj, og krever ganske mye for å bli godkjent og få konsesjon fra Finanstilsynet.
– Men vi er i god gang, forteller Notkevich, som blir administrerende direktør i selskapet.

Lang erfaring

Notkevich,har, sammen med både bror og kone, jobbet med forsikringer i mange år.
– Jeg startet i 1998. Jeg startet som selger i Vesta, ble daglig leder og franchisetaker, videre inn i Tryg Vesta til 2013, da vi begynte å bygge opp en avdeling for Frende og hadde 36 ansatte over hele Østlandet. Det gjorde vi i fem år, sier Notkevich.

Han var ikke lei av bransjen, men han ville noe mer, han ville skape noe selv. Han hadde lyst til å tenke enda større. Det var derfor han kom på ideen om å skape et helt eget selskap.
– Jeg er kanskje gæærn, dette er en kjempestor jobb og et kvantesprang selv om jeg har bygget meg opp i bransjen i alle disse årene, sier han.

Han kontaktet ledelsen i Manita Gruppen, som han leder. De var med på notene alle sammen, og arbeidet startet.

Glad de startet på gulvet

Det er en enorm jobb å få på beina et nytt forsikringsselskap.
– Men vi kjenner bransjen og vi vet hva som kreves. Dessuten er vi glade for at vi alle har vært på gulvet og vet hvor skoen kan trykke, slik at alt tilrettelegges til beste både for kunder og ansatte, sier Notkevich.

Selv om de ikke er klare til å begynne å selge forsikringer før om et år, hvis alt går etter planen, er arbeidet i full gang.
– Vi har fått med oss investorer slik at vi kan jobbe med dette og få det som vi vil, sier han.

Første prosjektemisjon er 15 millioner kroner, deretter må 300 millioner på plass.
– Det er et kapitalkrav for å få konsesjon, forklarer Notkevich.

Disse 300 millionene alene er imidlertid ikke nok.
– derfor er vi kunder av store internasjonale selskapene for reassuranse. Men for våre kunder, er det kun oss de skal forholde seg til, sier han.

Ledergruppa er satt

Ledergruppen er sammensatt, det samme er styret.
– Vi har fått med oss en profilert styreleder som kjenner bransjen godt, forteller Notkevich.

Planen for Balder er å skape et salgsapparat et akademi for opplæring av egne ansatte, kundeservice og salgsstøtte. De har utarbeidet 30 ulike forsikringsprodukter.
– Det er et veldig spennende arbeid, sier en entusiastisk direktør.

Notkevich har allerede gjort avtale med 45 selgere som står klare når det blir gitt grønt lys. Også i Trysil.
– Noe av målet vårt er at vi skal ha folk rundt omkring i hele landet, slik at kundene kan få møte sine agenter når de trenger hjelp. Sånn sett går vi mot strømmen, for de fleste andre har gått bort fra personlige møter, sier han.
– Vi har håndplukket de beste vi vet om, og i tillegg begynner ordet å spre seg så det er flere som søker. Men det skal være et lite nåløye å komme gjennom for å få jobb hos oss, sier han.

Viktige ansatte

HMS og ansatte blir viktig for Balder forsikring, av den enkle grunn at fornøyde ansatte gjør en best jobb – og sykefraværet minsker.
– Til å ivareta dette har vi ansatt en trysling som HMS-ansvarlig. Jan Kristian Haugnæss skal være den som ivaretar de ansatte og tilrettelegger for en aktiv hverdag.

Balder forsikring skal ha en sporty profil, og oppfordre og tilrettelegge for at ansatte kan trene, uansett nivå de er på.
– Vi skal være synlige, vi var blant annet sponsorer på årets Trysil-Knut rittet rundt Osensjøen, forteller Notkevich.

Les artikkelen i Lokalavisa (krever abb).